Motivierende Gesprächsführung: Warum ich dich nicht belehre

Die meisten Hundetrainer erklären dir, was du falsch machst. Dann sagen sie dir, was du stattdessen tun sollst. Fertig.

Das funktioniert. Manchmal.

Aber meistens nicht nachhaltig. Weil Menschen sich nicht gerne sagen lassen, was sie falsch machen. Weil Widerstand entsteht, wenn jemand von aussen kommt und meint, er wüsste es besser. Weil Veränderung nicht durch Belehrung passiert, sondern durch Erkenntnis.

Deshalb arbeite ich anders.